متغير نظم الأجور


Here are the most common performance solutions for which ES&A has the greatest level of experience in the design, development and management: هنا هي الأكثر شيوعا حلول الأداء التي دإط وجواب لديها أعلى مستوى من الخبرة في تصميم وتطوير وإدارة :

Marketing and Distribution التسويق والتوزيع

  • Increase revenue زيادة الإيرادات

  • Increase purchases زيادة مشترياتها

  • Increase product distribution زيادة توزيع المنتجات

  • Develop new markets Generate leads تطوير أسواق جديدة ويؤدي انتج

  • Improve product and service knowledge تحسين المنتج والخدمة المعرفة

  • Generate referrals الإحالات انتج

  • Increase customer retention زيادة الاحتفاظ بالعميل

  • Increase customer loyalty زيادة ولاء العملاء

Employee Performance الموظف الأداء

  • Decrease accidents/reduce costs حوادث النقصان / خفض التكاليف

  • Generate cost savings/reduce operating costs وفورات في التكاليف انتج / تخفيض تكاليف التشغيل

  • Increase productivity زيادة الإنتاجية

  • Enhance employee wellness تعزيز الموظف العافية

  • Reduce absenteeism الحد من الغياب

  • Improve employee retention تحسين الاحتفاظ بحق الموظف

  • Recognize and reward employee contributions تكريم ومكافأة الموظف الاشتراكات

  • Reward years of service مكافأة سنوات من الخدمة

  • Increase employee loyalty زيادة ولاء الموظف

  • Improve employee morale تحسين معنويات الموظفين


آخر تحديث 01/17/2010