RBO (Verhältnis durch Objectives) ist ein Prozess, in dem Angestellte in identifizierenund auswertenqualität der worklife Ausgaben zusammenarbeiten. Der RBO Prozess erreicht eine Übereinstimmung hinsichtlich, welcher Maßnahmen ergriffen werden sollten, um den Vorschlag einzuführen oder die Ausgabe zu lösen. Dieser Prozess ist konzipiert, um Vertrauen, Verständnis und gegenseitigen Respekt zwischen allen Teilnehmern aufzubauen. RBO konzentriert sich auf eine positive, proaktive Annäherung, worin alle Ideen, Vorschläge und Anträge für Zustimmung und Implementierung betrachtet werden. Teammitglieder werden gleichmäßig während aller Phasen des RBO Prozesses behandelt.