要素の目的は次のとおりである:

• 理解しなさい従業員介入(EI)を採用するために必要を

• チーム基づかせていた組織を理解しなさい

• チーム基づかせていた管理の言うことがわかりなさい

• EIを達成するためにステップを見なさい

合計では、要素は関係者に会社がなぜ傾きを達成するものが基づくチーム意味する構成であることをチーム基づくでありたいと思うか知らせ、; 期待されるものがマネージャおよび従業員の理解すれば各関係者が彼または彼女が彼らのチームまたは構成内の道具にいつ去るか使用できる計画を開発しなさい。