性能管理包括有效传达公司对齐的目标，评估雇员性能并且相当奖励他们的进程。 清楚的目标计划、技能发展和真的支付为性能文化是成功的公司使用展示他们的员工被重视的天分管理实务。 有效的性能和天分管理被证明增加职工道德和整体生产率。 从事的，有生产力的员工对胜过其竞争的所有公司是重要的。