RBO (关系目的)是员工共同努力进入worklife问题的识别的和评估的质量的进程。 RBO进程达成一致意见至于应该采取什么行动实施建议或解决问题。 此进程被设计建立信任、了解和在所有参与者之间的相互方面。 RBO着重一个正，主动方法，所有想法、建议和建议考虑为获得批准和实施。 在RBO进程的所有阶段期间，小组成员相等地对待。