RBO (отношение Задачей) будет процессом где работники работают совместно в определяя и оценивая качестве вопросов worklife. Процесс RBO достигает консенсус о что действие должно быть принято к инструменту предложение или разрешает вопрос. Этот процесс конструирован для того чтобы построить доверие, вникание, и взаимное уважение между всеми участниками. RBO фокусирует на позитве, proactive подходе при котором все идеи, предложения, и предложения рассмотрены для утверждения и вставкы. Члены команды обработаны равн во время всех участков процесса RBO.