RBO (relación de Objectives) es un proceso donde los empleados trabajan juntos en la calidad que identifica y de evaluación de las ediciones del worklife. El proceso de RBO alcanza un consenso en cuanto a qué acción se debe llevar el instrumento la sugerencia o resuelve la edición. Este proceso se diseña para construir confianza, la comprensión, y el respecto mutuo entre todos los participantes. RBO se centra en un positivo, acercamiento proactive en donde todas las ideas, sugerencias, y ofertas se consideran para la aprobación y la puesta en práctica. Tratan a los miembros del equipo igualmente durante todas las fases del proceso de RBO.