El concepto de la formación del equipo, o la acción común, es centrales a una variedad amplia de disciplinas incluyendo diseño de organización, teoría de organización de cómputo, el planeamiento y aprender en sistemas del multi-agente, e inteligencia artificial distribuida. Una característica dominante de formación del equipo es la topología social subyacente de la red que determina las interacciones directas entre los individuos de la organización. Los modelos tradicionales de fenómenos sociales se han restringido al enrejado regular, o fully-connected, las topologías de la red, pero los resultados recientes han demostrado que las redes del mundo real tienen estructura mucho diversa y mucho más rica.